Case
Os diretores anteriores, que eram membros de uma mesma família, passaram para o conselho de acionista e um novo corpo gerencial foi recrutado no mercado.
Grande empresa metalúrgica do interior de São Paulo, com faturamento anual superior a 500 milhões de reais, contrata a THOMPSON para disponibilizar um presidente interino por 36 meses.
O objetivo do projeto de transition management foi identificar um sucessor dentro ou fora da empresa para assumir essa posição no futuro ou entrar em um processo de Merge ou Venda.
Os diretores anteriores, que eram membros de uma mesma família, passaram para o conselho de acionista e um novo corpo gerencial foi recrutado no mercado.
Como uma ótima oportunidade de pós-carreira, essa prática está se consolidando no mercado brasileiro.
A THOMPSON MANAGEMENT HORIZONS é uma das empresas líderes nesse segmento de transition management.
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